Сегодня для издания «Известия» оценила инициативу запретить увольнять россиян за непродолжительные прогулы.
Я считаю, что это может стать критичным для ряда деятельностей.
Планируется внести в Госдуму РФ законопроект об изменениях в Трудовой кодекс, согласно которому в России может быть исключена возможность увольнения сотрудника за однократное отсутствие на рабочем месте более четырех часов.
Но стоит отметить, что опоздание даже на минуту может быть критичным в зависимости от специфики работы. Например, если это врач, опаздывающий на операцию, или пилот, опаздывающий на рейс.